Скорректирован Закон о молодежной политики в части трудоустройства молодежи

Уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса “Молодой специалист”. Также введен термин “молодой работник”. По общему правилу к ним будут относить сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.